Conjurada la huelga en la UJED

Publicado el: 16 de Febrero del 2017 a las 12:07 am . Por juancarloschavez

– Acuerda Rectoría y Sindicatos incremento de cuatro por ciento al salario

   Después de intensas negociaciones celebradas a lo largo del día de ayer entre los integrantes del Sindicato del Personal Académico,  el de los Trabajadores y Empleados de la Universidad Juárez del Estado de Durango, así como los representantes de la Rectoría, encabezados por Oscar Erasmo Navar García, se aprobó el incremento salarial del cuatro por ciento directo al salario así como el 3.1 por ciento a prestaciones no ligadas al salario, con lo cual quedó conjurada la huelga, la cual estaba emplazada para el primer minuto del día de hoy.

Fue poco después de las once y media de la noche cuando se llegó a un acuerdo, mismo que se aprobó por unanimidad, además del incremento al salario también se revisaron varias cláusulas del contrato colectivo de trabajo, todo con la intención de buscar una mejoría para los trabajadores académicos y a los empleados en general.

Respecto a las violaciones que existen de tempo atrás en el contrato colectivo de trabajo y que se denunciaba aun por la mañana de ayer, Oscar Erasmo Navar aseguró que siempre se ha respetado dicho contrato y que se busca que se cumplan en tiempo y forma, explicó que las diferentes Facultades trabajan de manera particular y en ocasiones la información no fluye de una manera adecuada y se presentan algunos retrasos, lo cual generalmente se subsana a corto plazo.

José Francisco Salas Soria, dirigente del STEUJED dijo que los integrantes de este sindicato están contentos, pero no satisfechos, es una revisión histórica, se rompió el tope salarial que se establece en la UNAM, se avanzó en la prima de antigüedad, en el número de jubilaciones y de plazas, además de que se consiguieron cuatro categorías en el tabulador, se rompe un paradigma en este gremio porque ha sido la mejor negociación.

   Finalmente, Jesús Abraham Soto Rivera, dirigente del Sindicato del Personal Académico de la UJED celebró que finalmente se hayan alcanzado acuerdos, no obstante hay que ser claros que el incremento que se buscaba era mucho mayor, sin embargo hay que tomar en cuenta la difícil situación económica por la que se atraviesa en la actualidad, lo cual fue un factor para aceptar este porcentaje que de alguna manera beneficia a ambas partes, lo importante es que las violaciones al contrato serán subsanadas y por quinto año consecutivo se rompió el tope salarial.